Londra, 1 octombrie 2025. Date recente confirmă ceea ce mulți dintre noi știau deja din experiență: fără migranți, multe sectoare din economia britanică ar funcționa cu mare dificultate. Construcțiile și industria curățeniei se bazează într-o proporție semnificativă pe forță de muncă venită din afara Regatului Unit, inclusiv din România și din alte state europene.
Construcțiile: un sector în care migranții fac diferența
Un raport CITB arată că 1 din 5 angajatori din construcții depinde de lucrători non-UK, iar în Londra ponderea migranților este și mai mare. În unele estimări, peste 50% dintre muncitorii din construcții din capitală provin din afara Marii Britanii.
Deși, după Brexit, numărul lucrătorilor migranți din construcții a scăzut – de la aproximativ 326.000 la 280.000 –, industria continuă să se bazeze pe aportul acestora. Mulți dintre ei lucrează ca self-employed, ceea ce face ca participarea lor să fie chiar mai mare decât o arată statisticile oficiale.
Această realitate este confirmată și de specialiștii din domeniu. Cristina Irimie, directorul HPL Centre – centru de formare, evaluare și testare în construcții, acreditat de CITB și GQA, care ne-a răspuns la câteva întrebări:
Ce ne arată faptul că românii caută certificări CITB și GQA? Este un semn că vor să-și construiască o carieră stabilă aici, în loc să depindă de ajutoare sociale?
”Am lucrat in sectorul calificarilor si a testarilor Health and Safety in industria constructiilor inca din anul 2014. In tot acest timp am calificat si testat zeci de mii de romani, care au lucrat si lucreaza in aceasta industrie.
Salariile in industria constructiilor sunt bune astfel ca cei care intra in aceasta industrie nu sunt oameni care se uita la beneficiile sociale ca la o metoda de a trai.
As putea spune ca romanii au o etica de munca in constructii extraordinara, lucreaza bine, repede si mult. La fel observam in ultimii ani, de la inceputul pandemiei mai ales, ca sunt multi romani care aleg sa intre in aceasta industrie pentru a avea un trai decent. Spre deosebire de alte domenii unde munca este intensa insa plata este mica, in industria constructiilor plata in general onoreaza muncitorii.”
Observați în rândul cursanților români dorința de a trece de la joburi necalificate spre meserii mai bine plătite și calificate?
”Da, si daca analizam datele statistice, acest lucru se observa preponderent dupa momentul Brexit, dar si datorita impunerii demonstrarii competentelor profesionale prin calificari si carduri CSCS care atesta competentele( Blue, Gold, Black).
Uitandu-ne la cursantii nostri romani din ultimii 2 ani, multi dintre ei au avut alte joburi inainte de a intra in industria constructiilor. Opteaza sa intre in aceasta industrie datorita salariilor bune si datorita posibilitatilor care exista de a invata meserii si de a te dezvolta in timp. Avem multi clienti care au inceput sa lucreze ca si laboureri iar acum dupa cativa ani conduc firme, au contracte, sau au ajuns manageri.
Totodata asa cum am mentionat datorita mai multor schimbari legislative, contractorii generali cer firmelor subcontractoare sa transmita datele despre forta de munca pe care o folosesc iar muncitorii calificati trebuie sa isi demonstreze competenta in primul rand administrativ prin cardurile CSCS pe care le detin. Astfel acestora li se cere acum obligatoriu ca daca au o meserie sa aibe card CSCS pe meseria respectiva care se obtine doar daca ai o calificare NVQ nivel 2 in meseria respectiva. De aceea avem multe cereri in prezent de la muncitori constructori care desi lucreaza ca si meseriasi si au experienta au avut carduri CSCS Green- labourer si acum au nevoie sa se califice la locul de munca.
La fel este pentru supervisori si manageri.”
Cum se vede, din interiorul industriei, aportul românilor la construcțiile din Marea Britanie? Putem spune că sunt o resursă esențială, nu o povară?
”Aportul romanilor in industria constructiilor in UK este deja de mai multi ani recunoscut, Londra fiind un bun exemplu. Despre romanii care au cladit Londra s-a vorbit inclusiv in mass-media britanica, in politica centrala si regionala.
Mai mult decat atat, vedem ca exista deja o acutizare a lipsei fortei de munca calificata in domeniul constructiilor provocata de lipsa noilor migranti din tari precum Romania datorita Brexit-ului.”
Curățenia: o altă industrie susținută de imigranți
În industria curățeniei, cifrele sunt la fel de clare: aproximativ 21% dintre angajați sunt născuți în afara Regatului Unit, conform datelor sectoriale. În Londra, proporția este și mai ridicată, ajungând până la 60%.
Un raport al British Cleaning Council subliniază că sectorul atrage în special lucrători migranți datorită barierelor de intrare mai reduse și a cererii constante de personal. Pentru mulți români, munca în curățenie a reprezentat primul pas spre stabilitate financiară în Marea Britanie.
Mituri vs. realitate
Aceste date contrazic ferm prejudecata potrivit căreia românii și alți europeni „stau pe beneficii”. Realitatea arată că, dimpotrivă, ei sunt parte integrantă din sectoare fără de care economia britanică ar avea de suferit.
Construcțiile, curățenia, sănătatea și logistica sunt domenii unde comunitățile de migranți, inclusiv românii, joacă un rol esențial. În loc să fie o povară, ei sunt o resursă vitală pentru funcționarea Marii Britanii de zi cu zi.
👉 Concluzie: Cifrele recente confirmă ceea ce comunitatea noastră simte în fiecare zi pe șantiere, în spitale, în clădirile de birouri sau pe străzile Londrei: fără români și fără migranți, multe dintre sectoarele esențiale ale economiei britanice s-ar clătina serios.
- Farage amenință cu anularea rezidenței permanente. Mii de români din UK ar putea fi afectați
- Ajutor de peste 1.000 de lire pentru familiile din UK înainte de Crăciun: cine primește plățile speciale
- Pensii mai mari în Marea Britanie din aprilie 2026: creștere de 4,7% prin menținerea „triple lock”
