Angajatorii vor putea să renunțe la personalul nepotrivit mai ușor și mai ieftin, declară Michael Fallon (foto), secretarul pentru afaceri al Marii Britanii, conform noilor legi ce vor fi puse în aplicare săptămâna aceasta.
Acesta susține că noile planuri vor ușura munca angajatorilor, permițându-le să “scape” de angajații nedoriți fără să concedieze după voie, dar sugerând că vor exista, totuși, reguli care trebuie urmate de către angajatori.
„Se vor produce schimbări pe care le vom anunța la sfârșitul acestei săptămâni, pentru că vrem să renunțăm la felul greoi în care firmele trebuie să angajeze și să concedieze personalul, cât și la costurile de tribunal” a spus acesta.
Multe afaceri mici întâmpină dificultăți în procesul de angajare datorită costurilor mari pe care le implică renunțarea la un angajat care practic nu aduce nici un plus de valoare companiei respective, fapt pentru care aceste companii intră în conflicte ce necesită medierea în instanță.
Fallon susține că este necesară renunțarea la acest sistem consumator de bani și resurse și că ar trebui să se faciliteze negocierea între părți, astfel încât să se ajungă la înțelegeri fără implicarea instanțelor complexe.
Atât Michael Fallon cât și superiorul său, Ministrul pentru Afaceri – Vince Cable, au participat în această dimineață la o conferință de presă, unde au discutat despre noua reforma care va schimba reglementările legate de personal pentru afacerile mici. Peste 3,000 de reglementări vor fi scoase din uz sau revizuite, astfel încât magazinele, birourile, barurile și cluburile să nu se mai confrunte cu controale și examinări excesive.
Reformele cu privire la ocuparea forței de muncă vor include noi reglementări care sugerează că societățile și personalul să-și rezolve disputele amiabil, fără să implice instanțe complexe.
Conform datelor oficiale, În Marea Britanie există momentan 100.000 de români care lucrează sub diverse forme legale. Neoficial, numărul românilor este de cel puțin trei ori mai mare.