Absolvenții de universități din Marea Britanie se confruntă cu cea mai dificilă piață a muncii din ultimii șapte ani, în contextul în care angajatorii reduc recrutările și apelează la inteligența artificială pentru a-și diminua costurile, arată cele mai recente date publicate de platforma de joburi Indeed.
Potrivit raportului, numărul posturilor disponibile pentru proaspeții absolvenți a scăzut cu 33% față de anul trecut, ajungând la cel mai scăzut nivel din 2018 încoace. Această contracție accentuată reflectă o piață a muncii în scădere treptată, afectată de majorarea taxelor impuse angajatorilor și de modificările aduse salariului minim începând cu luna aprilie.
Marea Britanie, în contratimp cu SUA și Europa
Comparativ cu alte economii dezvoltate, Marea Britanie rămâne un caz singular, fiind singura țară în care oferta de locuri de muncă este mai scăzută decât înainte de pandemie. Economistul Jack Kennedy de la Indeed explică: „Chiar dacă piața muncii din Regatul Unit încă rezistă în ansamblu, tinerii absolvenți întâmpină dificultăți semnificative în a-și găsi un prim loc de muncă”, scrie The Guardian.
Kennedy adaugă că, în timp ce companiile preferă să păstreze angajații actuali, posturile entry-level din domenii profesionale sunt tot mai afectate de automatizare și inteligență artificială.
Inteligența artificială schimbă regulile jocului
Organizații precum OCDE și Fondul Monetar Internațional atrag atenția asupra unui fenomen tot mai vizibil: până la 60% din locurile de muncă din economiile dezvoltate sunt expuse riscului de a fi afectate de AI, iar aproape jumătate dintre acestea ar putea fi negativ impactate. Printre cele mai vulnerabile se numără profesiile din domeniul juridic, medical și IT.
Totuși, Institutul Tony Blair susține că acest impact ar putea fi atenuat prin crearea de noi locuri de muncă generate tocmai de progresele tehnologice.
>>> Citiți și: Universitățile din UK sub asediu: Mii de studenți prinși folosind ChatGPT pentru a trișa – iar cifrele reale ar putea fi mult mai mari
Un viitor incert pentru noua generație de profesioniști
Pe fondul acestor schimbări, tinerii absolvenți trebuie să navigheze o piață a muncii din ce în ce mai imprevizibilă, unde calificările academice nu mai garantează automat accesul la un job stabil. Angajatorii devin tot mai exigenți, iar competiția pentru rolurile rămase se intensifică.
În acest context, specialiștii recomandă adaptabilitate, competențe digitale solide și o bună înțelegere a modului în care AI influențează domeniul ales.
