Marea Britanie se confruntă cu o problemă care se agravează de la lună la lună: tot mai mulți medici străini, care formează aproape jumătate din întregul personal medical al NHS, aleg să părăsească țara. Datele publicate de General Medical Council arată că în 2024 au plecat 4.880 de medici formați în afara Marii Britanii, cu 26% mai mulți față de anul precedent. Este cea mai abruptă creștere din ultimii ani și un semnal de alarmă pentru un sistem medical deja suprasolicitat și dependent de personalul recrutat din străinătate.
În timp ce plecările se înmulțesc, numărul doctorilor care vin să lucreze în UK stagnează. Doar 20.060 de noi medici s-au înregistrat anul trecut, o creștere minimă comparativ cu 2023 și cea mai mică evoluție de după 2020. Specialiștii avertizează că această combinație – exod accelerat și recrutare stagnantă – poate genera goluri critice în spitalele britanice, scrie The Guardian.
Ostilitatea față de migranți, un factor-cheie al exodului
Organizațiile medicale, sindicatele și chiar conducerea NHS au ajuns la aceeași concluzie: climatul tot mai ostil față de migranți alimentează plecările. Daniel Elkeles, directorul NHS Providers, a numit situația „extrem de îngrijorătoare”, subliniind că sistemul medical britanic „nici nu ar exista fără medici veniți din întreaga lume”.
Dr. Amit Kochhar, reprezentant al British Medical Association, a confirmat tendința: tot mai mulți doctori cu formare internațională se întreabă dacă merită să rămână într-un mediu în care sunt ținta atacurilor verbale și a discriminării. Fenomenul este agravat și de situația descrisă recent de ministrul sănătății Wes Streeting, care a avertizat asupra reîntoarcerii unui climat de rasism „acceptat social”, asemănător celui din anii ’70 și ’80.
>>> Citiți și: Ministrul de finanțe pregătește un buget exploziv în Marea Britanie: taxe mai mari pentru milioane de oameni
Locuri de muncă insuficiente și progres profesional blocat
Pe lângă ostilitatea socială, medicii străini se confruntă cu bariere și în sistemul profesional. Raportul GMC arată că doar unul din opt doctori nou înregistrați reușește să obțină un post în NHS în primele șase luni, față de unul din cinci în 2023. Lipsa locurilor de formare pentru specializările medicale a făcut ca guvernul să le prioritizeze pentru medicii formați în UK, lăsându-i pe cei veniți din străinătate într-un impas.
Charlie Massey, directorul GMC, avertizează că medicii reprezintă o „forță de muncă mobilă”, extrem de dorită la nivel internațional. Dacă în Marea Britanie nu se simt respectați, integrați sau sprijiniți în carieră, pot pleca oricând în alte țări. Iar asta, spune el, poate rupe un pilon esențial al NHS, în condițiile în care 42% dintre toți medicii activi au studiat în afara Marii Britanii.
Agresiuni și insulte rasiste asupra medicilor
În paralel, datele arată și o creștere a agresiunilor și insultelor rasiste asupra personalului medical, fenomen documentat recent și de Royal College of Nursing. Toate aceste elemente conturează un tablou îngrijorător pentru un sistem medical care depinde vital de forța de muncă internațională.
Raportul GMC atrage un semnal de alarmă clar: politicile publice și climatul social riscă să alunge exact oamenii care mențin în viață sistemul medical britanic. Dacă nu se vor lua măsuri urgente pentru a recâștiga încrederea medicilor străini, NHS s-ar putea confrunta în următorii ani cu una dintre cele mai profunde crize de personal din istoria sa.
