Marea Britanie intră într-o nouă etapă de transformare a sistemului de beneficii, odată cu reforma amplă a Creditului Universal, considerată cea mai mare din ultimele peste patru decenii. Din 6 aprilie 2026, milioane de gospodării vor fi afectate de noile reguli, menite să reechilibreze sprijinul financiar, să protejeze persoanele cu afecțiuni grave și, totodată, să încurajeze revenirea treptată pe piața muncii acolo unde este posibil.
Schimbări majore din aprilie 2026
Proiectul legislativ adoptat în 2025 prevede o restructurare profundă a felului în care este acordată componenta de sănătate a Creditului Universal, care în timp ajunsese să domine pachetul de sprijin. Autoritățile britanice afirmă că reforma urmărește consolidarea siguranței financiare pentru cei cu probleme severe, dar și evitarea situațiilor în care rămânerea în afara pieței muncii devine mai avantajoasă decât reluarea unei activități profesionale.
Una dintre primele măsuri aplicate din aprilie 2026 este reducerea alocației de sănătate pentru noii solicitanți la 50 de lire pe săptămână. Ministerul Muncii și Pensiilor (DWP) argumentează că această modificare ar elimina posibilele stimulente greșite care îi determinau pe unii să declare incapacitate de muncă deși aveau încă șanse reale de angajare. Persoanele aflate deja în sistem nu vor pierde sumele actuale.
Creșterea ratei standard și protecția celor mai vulnerabili
Tot din 2026 începe aplicarea unei formule noi de indexare, ce va duce la o creștere constantă a ratei de bază a Creditului Universal până în 2029/2030, depășind ritmul inflației. Estimările autorităților indică un plus anual de aproximativ 725 de lire pentru persoanele singure de peste 25 de ani, rezultat ce reprezintă, conform Institutului pentru Studii Fiscale, cea mai mare creștere reală din 1980 încoace.
Reforma prevede și o protecție integrală pentru grupurile cele mai expuse: cei cu afecțiuni grave și permanente, persoanele aflate sub regulile speciale pentru sfârșitul vieții și beneficiarii existenți de indemnizații de sănătate. Aceștia vor continua să primească suma mai mare a alocației medicale și vor beneficia de creșteri anuale corelate cel puțin cu inflația începând din 2026/2027.
Dreptul de a încerca și revizuirea sistemului PIP
O parte inovatoare a reformei este introducerea „Dreptului de a încerca”, care permite persoanelor cu dizabilități sau boli cronice să testeze revenirea la muncă fără riscul de a-și pierde beneficiile sau de a fi reevaluați imediat. Măsura este considerată un sprijin psihologic și economic important pentru cei aflați pe un eventual drum al recuperării.
În paralel, sistemul de plată pentru independență personală (PIP) va intra într-un proces amplu de analiză și modernizare coordonat de ministrul pentru dizabilități, Sir Stephen Timms. Revizuirea se va desfășura în colaborare cu persoane cu dizabilități, organizații comunitare, experți și parlamentari, vizând simplificarea procedurilor și adaptarea la nevoile reale ale beneficiarilor.
Sprijin suplimentar și criticile specialiștilor
Guvernul alocă 3,8 miliarde de lire pentru programe ce includ consiliere, dezvoltarea competențelor și sprijin personalizat în procesul de angajare, precum proiectul Connect to Work. Măsurile sunt prezentate drept o investiție în independența și stabilitatea financiară pe termen lung a persoanelor cu probleme de sănătate.
Cu toate acestea, organizațiile sociale atrag atenția că reducerea alocației de sănătate pentru noii solicitanți poate pune presiune pe persoanele care își pierd brusc capacitatea de muncă. Thomas Lawson, director Turn2us, avertizează că din aprilie 2026, cei care intră nou în sistem ar primi cu peste 200 de lire mai puțin lunar decât în prezent, ceea ce poate conduce la sărăcire accelerată și dificultăți dramatice în acoperirea cheltuielilor esențiale.
Aplicarea treptată a reformei până în 2030
Conform DWP, modificările esențiale intră în vigoare din aprilie 2026, urmând ca restul ajustărilor să fie implementate etapizat între 2026 și 2030. Reforma acoperă reducerea indemnizației de sănătate pentru noii solicitanți, protecția completă pentru cei cu afecțiuni severe, creșterea ratei standard și aplicarea principiului „Dreptului de a încerca”.
Informațiile sunt preluate din comunicările oficiale ale Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP) și din analizele publicate de Turn2us și Institutul pentru Studii Fiscale.
