Toți lucrătorii au dreptul de a munci într-un mediu în care riscurile pentru sănătatea și siguranța lor sunt controlate corespunzător. Agenția poate fi angajatorul, dar, în multe cazuri, firma unde sunt plasati pentru muncă va fi angajatorul deoarece deține controlul final asupra serviciilor lor.
În practică, responsabilitatea zilnică pentru sănătatea și siguranța în timpul desfăsurării activității revine companiei utilizatoare, deoarece aceasta direcționează munca și poate controla, de asemenea, incinta în care are loc activitatea. Prin urmare, ei sunt în cea mai bună poziție pentru a gestiona sănătatea și siguranța lucrătorilor, precum și a oricărei alte persoane care ar putea fi afectată de muncă.
În ultimii ani, mulți lucrători au suferit răni grave ca urmare directă a muncii agricole.
Fermierii și angajatorii responsabili recunosc beneficiile reducerii accidentelor și problemelor de sănătate în rândul angajaților lor și sunt conștienți de motivele financiare și de altă natură pentru care trebuie să mențină standarde ridicate de sănătate și siguranță. Asumarea unor riscuri nechibzuite reprezintă o problemă majoră în această industrie.
Fermierii și muncitorii în agricultură lucrează cu utilaje, vehicule, substanțe chimice, animale, la înălțime sau lângă gropi și silozuri, toate acestea putând fi periculoase.
Cele mai frecvente cauze ale accidentărilor grave sunt:
- accidentele de transport –vehicule în mișcare;
- obiecte în mișcare sau care cad (ex. baloți, copaci etc.);
- căderile de la înălțime;
- contactul cu utilajele;
- rănirea provocată de un animal;
- prinderea sub obiecte care se prăbușesc sau se răstoarnă;
- contactul cu electricitatea, aproape două treimi dintre incidente implicând electrocutarea.
Pentru fiecare pericol, angajatorul trebuie să efectueze o evaluare adecvată și suficientă a riscurilor pentru propria sănătate și siguranță, precum și pentru cea a altor persoane implicate. Totuși, este important de reținut că o evaluare a riscurilor nu este un scop în sine. Nu va preveni accidentările decât dacă angajatorul ia măsuri pentru a gestiona pericolele și riscurile identificate.
► Competența juridică în cererile de despăgubire pentru accidente – după Brexit
Angajatorul sau cei care controlează locul de muncă au obligația, conform RIDDOR, de a notifica autoritatea :
- imediat, în cazul unui deces;
- imediat, în cazul unei răni grave, cum ar fi o fractură la braț sau picior, o amputație sau o electrocutare gravă;
- imediat, în cazul unui incident periculos, cum ar fi un incendiu sau o explozie care oprește activitatea pentru mai mult de 24 de ore;
- în termen de zece zile, în cazul unei accidentări ce determină absența de la muncă mai mult de 7 zile;
- imediat, în cazul unui deces sau al unei răni majore suferite de un membru al publicului;
- cât mai curând posibil, în cazul unei boli profesionale diagnosticate.
Contactați-ne pentru a discuta în detaliu situația dumneavoastră; vă vom explica procedura în acest domeniu și vă vom răspunde la toate întrebările în mod gratuit.
020 4502 8317
07912 485733 (WhatsApp)
