Începând de marți, 1 octombrie, o nouă lege privind bacșișurile intră în vigoare în Marea Britanie, afectând restaurantele, puburile, hotelurile, cafenelele, saloanele de coafură și firmele de taxiuri. Conform noilor reguli, aceste afaceri nu vor mai putea reține bacșișurile sau taxele de serviciu plătite de clienți, fie în numerar, fie cu cardul. Acest lucru ar putea aduce o creștere a veniturilor pentru angajați, dar ar putea genera și costuri suplimentare pentru companii, care ar putea fi nevoite să majoreze prețurile pentru a face față schimbărilor.
Noua lege privind bacșișurile în Marea Britanie
Kate Nicholls, CEO al organizației UK Hospitality, a declarat că afacerile se pregătesc treptat pentru această schimbare și adoptă un cod de bune practici sprijinit de sindicate. Saxon Moseley, șef al sectorului de ospitalitate și agrement la consultanța RSM, a avertizat că afacerile care foloseau bacșișurile sau taxele de serviciu pentru a-și plăti angajații vor trebui să găsească alte surse pentru a acoperi salariile acestora, ceea ce ar putea afecta semnificativ marjele de profit.
Michael Powner, partener în cadrul firmei de avocatură Charles Russell Speechlys, a subliniat dificultatea de a ajunge la un acord echitabil în acest context și a exprimat preocupări legate de modificările introduse sub noul guvern al Partidului Laburist. El a sfătuit angajatorii să se asigure că regulile sunt corecte și bine argumentate, evitând orice potențială discriminare.
Bryan Simpson, reprezentant al sindicatului Unite care organizează personalul din ospitalitate, a comentat și el asupra acestui subiect, conform relatărilor Birmingham Live. El a spus că unii „interpretează greșit în mod deliberat noua legislație privind sfaturile echitabile pentru a se potrivi nevoilor afacerilor, mai degrabă decât a lucrătorilor”. „Vom face tot ce ne stă în putere din punct de vedere industrial, politic și legal pentru a ne asigura că orice politică nedreaptă de bacșiș este contestată”, a spus el.
Legea este concepută pentru a spori câștigurile a aproximativ 2 milioane de angajați și a altor lucrători din domeniul ospitalității. Legea inyră în vigoare marți, 1 octombrie, la mai bine de opt ani după ce a fost discutată pentru prima dată o interdicție.
