Firmele britanice ar trebui să încerce în primul rând să angajeze britanici fără loc de muncă, înainte de a oferi postul unui lucrător străin, a declarat ministrul britanic pentru Muncă și Pensii, Iain Duncan Smith.
Însă o atfel de procedură ar duce la încălcarea legislației europene privind angajarea muncitorilor din spațiul comunitare, întrucât ar fi vorba despre discriminare, scrie Daily Mail.
Numărul lucrătorilor angajați născuți în Marea Britanie a crescut cu 1,1% în ultimul trimestru al anului 2013, însă în rândul lucrătorilor străini creșterea este de 3,3 procente, ajungând la 4,45 milioane, se mai arată în publicația citată.
Duncan Smith a declarat: „Acum sunt mai multe locuri de muncă în care sunt angajați britanicii. Este începutul unei schimbări, dar eu doresc să fie angajați în primul rând oamenii noștri, înaintea celor din alte țări.”
Români, vi se pregătește încă ceva: Nu câștigi 150 de lire pe săptămână, nu ai dreptul la șomaj!
El a spus că a fost șocat atunci când a aflat câți străini munceau pentru Jocurile Olimpice din 2012. „Am fost la un Job Centre în timpul Jocurilor Olimpice din zona mea, Waltham Forest”, a spus ministrul. „Am vorbit cu un un instalator și cu un tâmplar, instruiți, persoane calificate. I-am întrebat despre Jocurile Olimpice.”
Marea Britanie vrea să schimbe legislația UE. Imigranții, fără beneficii pentru doi ani
„Ei mi-au spus: «Toți sau cea mai mare parte vin din Europa de Est, ne-au subcotat, au creat un focar în aceste zone, apoi au plecat. Nu putem concura cu ei pentru că avem case, copii, angajamente. Nu putem munci pentru asemenea salarii, ar fi mai rău ca atunci când am trăi din beneficii.»”
