Speranța economiei în Marea Britanie sunt lucrătorii de peste 65 de ani. Ei vor susține economia în plină expansiune.
Persoanele peste 60 de ani vor constitui mai mult de jumătate din toată creșterea ocupării în următorii 10 ani. Componenta va crește până la aproape două treimi până în 2060, arată cifrele de la ONS.
Deja 10,4 milioane de lucrători cu peste 50 de ani sunt angajați în Marea Britanie – aproape o treime din totalul forței de muncă. Cei 282.000 preconizați să ocupe locuri de muncă la peste 65 de ani vor fi cruciali pentru performanța economică britanică în anii următori, spun specialiștii.
Angajatorii britanici au fost îndemnați să pună capăt discriminării pe motive de vârstă împotriva celor care mai au încă multe de oferit.
Stuart Lewis, fondatorul „Rest Less”, un site cu locuri de muncă și consiliere pentru cei de peste 50 de ani, a declarat, pentru Daily Express: „Datele ne arată că cei peste 65 de ani sunt centrali pentru forța noastră de muncă viitoare. Dar, în același timp, auzim de la membrii noștri că mulți se luptă pentru a găsi un loc de muncă din cauza discriminării de vârstă.
Angajatorii care lucrează pentru atragerea, implicarea și păstrarea acestei părți de înaltă calificare a forței de muncă vor fi cei care vor prospera în următoarele decenii.”
Ultimele date ale Oficiului Național pentru Statistică (ONS), citate de Daily Express, dezvăluie schimbările demografice ale forței de muncă britanice. Datele sugerează că cei de peste 65 de ani vor ocupa 282.000 de noi locuri de muncă din Marea Britanie dintr-un total de 546.000 create până în 2030.
Și până în 2060 cei care ar fi fost considerați cândva la vârsta de pensionare vor ocupa 746.000 dintr-un total de 1.193.000.
Cresterea locurilor de munca vine pe masura ce oamenii traiesc mai mult si mai sanatos, ceea ce inseamna ca un numar din ce in ce mai mare sunt mulțumiți de amanarea pensiei.
Milioane de persoane de peste 65 de ani sunt dispuși și capabili să continue să lucreze ca o modalitate de menținere activă fizic și mental, susținându-și familiile și completându-și pensiile.
În ultimii 20 de ani, numărul celor peste 65 de ani angajați a crescut cu 188% – de la 455.000 la 1,31 milioane – în timp ce proporția a crescut de la 5 la sută la 511%.
Numai în ultimul deceniu, numărul a crescut de la 763.000 la 1,3 milioane – o creștere de 71%.
Caroline Abrahams, directorul organizației de caritate Age UK, a declarat: „Marea Britanie, la fel ca multe țări, are o populație îmbătrânită și persoanele de peste 65 de ani care lucrează crează multe oportunități. Nu poate fi decât un lucru bun pentru economie.
Competențele pe care le pot aduce mulți lucrători în vârstă sunt extrem de valoroase și un număr tot mai mare de companii recunosc acest lucru și îl folosesc în avantajul lor.
Cei norocoși care sunt în stare bună de sănătate și care se bucură de locul de muncă continuă să lucreze peste vârsta de pensionare ca alegere pozitivă a stilului de viață. Există și alții care nu își permit să se pensioneze.
Mulți alți oameni în vârstă ar dori să lucreze dacă ar avea șansa, dar au fost blocați de pe piața muncii din cauza discriminării pe vârste și a stereotipurilor depășite.”
De îngrijorare majoră este faptul că multe locuri de muncă rămân interzise celor în vârstă, în ciuda persoanelor în vârstă care oferă o bogăție de experiență și abilitate. Oportunitățile de formare și dezvoltare pentru cei peste 50 de ani sunt limitate, ceea ce le scade șansele în procesele de recrutare.
Experții spun că angajatorii trebuie să fie mai deschiși pentru a oferi o muncă flexibilă și capacitatea celor care doresc să continue să combine munca cu grija pentru cei dragi și alte angajamente familiale.
Înscrie-te pe pagina noastră de Facebook ZIARUL ROMÂNESC
