Fără îndoială că ați auzit despre noile reglementări din sectorul pensiilor, pe lângă Brexit a fost unul dintre subiectele fierbinți din ultimii ani. Probabil că te întrebi cum te afectează aceste schimbări?
Ca angajatori ați primit o scrisoare de la departamentul de pensii al guvernului (Pension Regulator), în care se făcea referire la ”Auto-enrolment” și vi se aduce la cunoștință un termen, ”staging date”? Cei mai mulți nu fac nimic în legătură cu acest aspect şi, din nefericire, aceasta este o greșeală care vă poate costa o mulțime de bani și timp.
O mulțime de angajați și de antreprenori nu au idee la ce se referă toate aceste schimbări si ce obligații au ca urmare a schimbării regimului pensiilor & ”Auto-enrollment” .
”Auto-enrolment” este o inițiativă guvernamentală care ajută cetățenii să salveze mai mult pentru bătrâneţe, printr-o schemă de pensii la locul de muncă.
În trecut, multe persoane au avut de suferit la pensionare, fie din cauză că angajatorul nu le-a oferit o pensie, fie din cauză că nu s-au înscris la o schemă de pensii în cadrul companiei la care lucrau.
”Auto-enrolment” aduce modificări în această privință. Aceasta obligă angajatorii să-și înscrie automat lucrătorii eligibili într-o schemă de pensii. Angajatorul trebuie, de asemenea, să plătească contribuții la fondul de pensii.
Înscrierea automată (auto enrolment) este în curs de introducere, începând cu cei mai mari angajatori din Regatul Unit. Deci, dacă sunteți angajat și eligibil, dar nu ați fost încă înscris la schema de pensii de la locul de muncă, ar fi trebuit să fi fost înainte de 1 februarie 2018, trebuie să vorbiți urgent angajatorului dumneavostră.
Majoritatea companiilor trebuie să își pună la punct schemele de pensii începând cu anul 2017 și până la finele lui 2018 (în funcție de ”staging date” – termen limită), pentru a nu încălca regulamentele obligatorii.
Nu este o noutate faptul că majoritatea oamenilor nu economisesc suficient pentru pensionare și, prin urmare, nu-și pot permite să trăiască confortabil la bătrâneţe, doar cu banii primiți de la fondul național de pensii. Pe măsură ce oamenii trăiesc și mai mult, există o presiune tot mai mare asupra sistemului de ajutoare de stat, astfel încât asigurarea privată a pensiilor devine din ce în ce mai importantă.
Îmbunătățiți venitul și cariera cu ajutorul unei calificări – Obțineți un NVQ!
Pentru a încuraja lucrătorii să înceapă să economisească pentru pensionare, Guvernul a reformat domeniul pensiilor și a aprobat o lege (Pension Act 2008), care le cere angajatorilor să ofere scheme de pensii la locul de muncă și să înscrie persoanele eligibile. Aceste reforme au devenit cunoscute sub denumirea de ”Auto-enrolment”.
Reformele recunosc că nu toți lucrătorii sunt eligibili pentru înscrierea automată și că alții, cum ar fi persoanele self-employed, nu se califică. Au fost luate măsuri pentru a permite și celor care nu sunt eligibili să fie înscriși automat la sistemele de pensii și să înceapă să contribuie la fondul de pensionare.
Înscrierea automată a fost concepută astfel încât lucrătorii eligibili care doresc să contribuie la fondul de pensii să nu fie nevoiți să întreprindă nici o acțiune – angajatorii vor înscrie automat lucrătorii eligibili într-o schemă de pensii la locul de muncă și vor deduce, din salariu, orice contribuții pe care cel care contribuie este obligat să le plătească și apoi le va pune în sistemul de pensii în numele acestora.
Procesul de setare a unei scheme de pensii nu este ușor sau simplu și, deși poate fi făcut de către proprietarii de afaceri, majoritatea au constatat că aceasta este unul dintre acele momente în care angajarea unui profesionist este soluția care le va economisi timp și bani.
Wedo Accounting ajută companiile mici și mijlocii să-și pună la punct schemele de pensii pentru auto enrolment, astfel încât să fie aliniate legislației din UK în această privință. Indiferent că aveți o companie cu un singur angajat sau cu 100, Wedo Accounting te va ajuta să pui la punct cea mai bună schema de pensii.
În concluzie, antreprenorii care au primit scrisori de la Pension Regulator cu privire la Auto-enrolment și care au nevoie de ajutor pot contacta Wedo Accounting: 0208 901 2917, [email protected]
Alte servicii oferite de Wedo Accounting găsiți aici (asigurări pentru companiile din domeniul construcțiilor)și aici (obținerea de fonduri nerambursabile pentru afaceri mici și mijlocii).
Despre auto enrolment se va discuta și pe 22 februarie la Cafeneaua Oamenilor de afaceri la Restaurantul Cornelius. Detalii despre eveniment găsiți aici.
Londra. Vrei să deschizi o companie sau să îți dezvolți afacerea? Poți obține fonduri NERAMBURSABILE
Brexit: taxe mari și pericole pentru muncitori și firmele din construcții
